Escrituração fiscal/imposto

Mensal

• Escrita das Notas de entradas e saídas através dos livros fiscais vigentes;
• Apuração e preparação das guias dos impostos (ICMS, ISS, IPI, COFINS, PIS, DAS e Simples Nacional);
• Atendimentos das demais exigências previstas pelas legislações vigentes (Federal, Estadual e Municipal).
• SPED Contribuições
• SEDIF – SN (Sistema de Escrituração Digital e Informações Fiscais – Simples Nacional

• Abertura de Empresas, Terceiro Setor e Cooperativas
• Confecção e arquivamento do Contrato Social perante a Junta Comercial ou Cartório de Registro de Títulos e Documentos;
• Inscrição no CNPJ perante a Receita Federal;
• Emissão do Alvará de Localização junto a Prefeitura do Município de instalação da empresa;
• Cadastro Estadual;
• Cadastro e registro em órgãos específicos: Saúde Pública, Corpo de Bombeiros, IAP, IBAMA, CRMV, CRO, CRM, CRECI, CORE, etc.
• Encerramento de Empresas, Terceiro Setor e Cooperativas

Baixa de empresas

• Processos de baixa de empresa – Federal, Estadual, Municipal, INSS e demais órgãos.

Outros serviços

• Apoio empresarial para emissão, controle e renovação de certidões junto a Receita Federal, Procuradoria Nacional da Fazenda, Receita Estadual, Prefeituras, INSS e FGTS;
• Parcelamento e Regularização de Empesas em Geral

Mensal

• Folha de pagamento: emissão de recibos de salários, vale-transporte, refeição e cálculo de férias e 13º Salário;
• Rotinas de Admissão: registro de funcionários, contrato de trabalho, cadastro no PIS (se necessário), opção do vale-transporte e refeição, acordo de compensação de horas, quadro de horário, etc;
• Rotinas de demissão: rescisões, cálculo da multa FGTS e homologações perante o sindicato e Ministério do Trabalho;
• Guias informativos (CAGED, GPS-INSS, SEFIP-FGTS).

Anual

• RAIS, DIRF e Declaração de Rendimentos, etc.

O que é eSocial?

O eSocial está causando arrepios, mas pouca gente já sabe exatamente o que é. Em poucas palavras, o eSocial é um programa do governo federal que tenta consolidar o envio de informações pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações trabalhistas (chamadas de Obrigações Acessórias) em um só lugar, agrupando informações.
No cenário atual, o empregador envia dados sobre seus empregados para diversos orgãos/agências do governo, de forma despadronizada, gerando maior índice de erro e ineficiência.

O que são Obrigações Acessórias?

Obrigações Acessórias são obrigações que qualquer empresa, independente do seu setor e porte, tem de cumprir. As obrigações estão presentes no Código Tributário Nacional, e se não cumpridas, geram multas administrativas.

Exemplos de obrigações acessórias:

• Apresentação de declarações
• Preenchimento de guias
• Escrituração de livros
• Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged)
• Declaração de imposto de renda retido na fonte (Dirf)
• Formulários virtuais

Mesmo com a implementação do eSocial, a legislação continuará a mesma. O que muda é a forma de controle e fiscalização desses processos. Para a pequena empresa, o eSocial representa apenas uma mudança de uma burocracia que hoje já existe em papel, para uma burocracia eletrônica.

Essa identificação acontece, porque o certificado digital armazena informações fornecidas pela empresa e gera, a partir delas, uma chave de identificação única. Além disso, o certificado digital também pode agir de modo a criptografar dados transmitidos entre usuário e site, protegendo a privacidade e garantindo a confiabilidade dessas informações. Com isso, um certificado digital serve para identificar a empresa com a devida segurança.

Para adquirir o Certificado Digital E-CPF ou E-CNPJ entre em contato com o nosso escritório através do telefone abaixo, ou no link temos os melhores preços e o atendimento diferenciado na sua certificação. 

Sem o Certificado Digital fica mais difícil de entregar as obrigações da sua empresa, certificado digital é o futuro.

A performance das empresas é observada através dos seus resultados financeiros. As empresas devem ter total clareza nas análises de suas unidades de negócios geradoras de resultados e despesas, permitindo correções rápidas de desvios de rotas, evitando perda de tempo e dinheiro.

Os trabalhos de auditoria podem ser feitos de forma interna ou externa e seus resultados deve ser encaminhado aos gestores, controladores, administradores para ciência e ajustes ou substituições.

A auditoria irá fornecer uma visão real da saúde e situação da empresa, como por exemplo saber direitos e obrigações, mensurar passivos fiscais e financeiros, entender responsabilidades a curto, médio e longo prazo.